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新闻动态

  • 2909月 法治学院、澳门太阳集团官网app下载开展走访新生学生宿舍活动

    法治学院、澳门太阳集团官网app下载开展走访新生学生宿舍活动 9月29日中午,学院院长陈玺、副院长淡新昌、党委副书记苏丹以及新生辅导员李谦盛、马军强走访了2022级部分新生宿舍。 学院领导们细致了解新生的学习生活情况,叮嘱学生在疫情反复的态势下,要遵守学校的各项规章制度。同时指出,引导和培养学生养成良好的卫生习惯和健康的心理品质,促进心理健康成长,关心学生的学习、工作和生活,是学校的重要工作。 同时也提醒学生注意宿舍防火用电安全及个人财产安全等,确保有一个安全和谐舒适的生活环境,为自己营造一个干净、舒适、温暖的寝室环境。同学们纷纷表示会认真学习,积极参加学校活动,遵守学校的防疫工作安排,做到勤洗手、保持良好的卫生习惯。 此次走访学生宿舍,不仅拉近了老师们与同学们之间的距离,也让同学们感受到了学院领导和老师们的关心,有利于同学们更好的适应研究生期间的生活和学习。

  • 2709月 法治学院、澳门太阳集团官网app下载召开2023届毕业生就业工作部署会

    法治学院、澳门太阳集团官网app下载召开2023届毕业生就业工作部署会 9月27日上午,法治学院、澳门太阳集团官网app下载在学院会议室召开2023届毕业生就业工作部署会。学院领导班子、毕业班辅导员参加会议,会议由学院党委副书记苏丹主持。 苏丹同志传达学校就业工作推进会最新会议精神,对我院2022届毕业生就业情况进行总结,在总结相关数据基础上分析近两年法科专业毕业生的就业规律,对2022届毕业生就业工作中好的做法进行总结,对存在的不足提出改进意见,对2023届毕业生的就业形势进行了全面准确的研判。要求全体毕业班辅导员要科学总结2022届毕业生就业工作中暴露出的问题,在开展2023届毕业生就业工作时注意工作思路和工作方法的优化。并对下一阶段就业工作重点方向进行安排部署。 学院党委书记张学龙在听取苏丹同志的汇报后,对学院2023届毕业生就业工作提出具体要求。他强调,一是要提高政治站位,清楚认识到大学生就业工作的重要性。就业是最大的民生,一方面关系着每个家庭的幸福和国家社会的稳定,另一方面,反映着学校的人才培养和教育教学质量,要强化责任担当,切实增强就业服务意识,提升服务本领,做好学生求职路上的“服务员”、“领航员”,以学生关心的热点、难点问题入手,在解决现实“急症”的同时,引导毕业生清楚认识当前严峻的就业形势,破除错误就业观念,树立科学择业观。二是学院就业工作要有前瞻性和预见性,提早进行系统规划、统筹谋划,根据工作实际分阶段、有针对性的开展长效性就业指导和服务工作,杜绝“前期不管、后期发慌”的情况出现。三是学院要加强对学生毕业论文写作的关心指导督促力度,由教务部门牵头,联合各导师组,制定毕业生学位论文写作进度时间表,通过微信公众号、班级群、导师通知等方式定期督促毕业生按照时间表的安排逐步完成学位论文撰写与学位申请,帮助学生消除学术惰性,增强紧迫感和自觉性,按时完成学位论文撰写,避免因学位论文不通过给求职带来的负面影响。 院长陈玺结合2022届毕业生就业工作经验,对2023届毕业生就业工作谈了自己的看法。他认为,就上一届学生的就业情况来看,造成“慢就业、不就业”的原因有两个方面,从主观层面讲,学生对严峻就业形势认识不到位,不能全面客观进行自我定位,未能根据实际情况适时调整就业目标、扭转就业观念已经成为导致“慢就业、不就业”现象的主要方面;从客观维度看,受经济下行压力持续增大和新冠肺炎疫情的冲击,用人单位提供的就业岗位缩减与毕业生数量连年增加的结构性矛盾愈发突出。围绕上述原因,在今年的就业工作中一定要把握好以下两个方面。一是要调动学院各方力量对学生进行多轮就业指导,这种就业指导不能停留于表面,要深入学生的实际就业困难中,有真招、出实招、解决真问题,要积极主动的、分阶段有计划的开展系统性就业指导与服务工作,引导学生树立正确的择业观,尤其要打破“唯公考论”的就业偏见,形成“多条腿走路”的就业思路,吃透毕业就业政策。二是学院要充分利用学科平台、专业优势大力开展校企合作,深入挖掘优质就业资源,为学生拓宽就业信息获取渠道,结合学生求职目标、需求特点,向学生传递有针对性的就业信息。 副院长张书友、淡新昌围绕就业指导工作的规律和内容分享自己的观点。他们表示,就业指导工作是一项长期的基础性工作,不能“头痛医头,脚痛医脚”,找出“慢就业、不就业”的本质性原因,对症下药,要将就业指导工作贯穿于研究生三年的学习生活始终,工作思路和方法要符合就业工作规律、学生思想特点和社会需求。在进行就业指导过程中,要注重对毕业生求职技能的培训,全面提升毕业生简历制作、面试技巧、沟通表达等方面的能力。帮助不同专业背景、求职目标的同学梳理入职该行业应当具备的相关资格证书,对覆盖范围广、社会需求高、学生考取意愿强的职业资格考试可聘请专业人士进行讲座辅导,以增加毕业生求职成功的几率。  

  • 2609月 【校庆系列学术讲座】陈金钊教授做题为《“中国法律阐释学”的建构》讲座

    【校庆系列学术讲座】陈金钊教授做题为《“中国法律阐释学”的建构》讲座 9月25日下午14:30,由西北政法大学科研处、发展规划与学科建设处主办,法学理论学科、法治文明与社会治理校级研究基地协办,西北政法大学建校85周年系列学术讲座在线上举行。华东政法大学科学研究院院长陈金钊教授做题为《“中国法律阐释学”的建构》讲座,讲座由杨建军教授主持,王国龙教授、王永恒博士与谈。校内外200余人参加讲座。 陈金钊教授从“李约瑟之问”与“洪汉鼎之问”展开讲座内容,他指出,在中国阐释学的体系中应有法律阐释学的位置。以辩思为特征的法律解释学之缺陷,构成了法律阐释学建构的理论起点。法律阐释学之中国建构,需要以据法阐释为基础,同时兼容辩思解释,重点是在法思维中嵌入更多的逻辑因素。即在辩证思维中介入逻辑、在整体思维中加入体系、在实质思维中植入形式。现代法治是基于逻辑方法的拟制,据法阐释是基本的思维方式;以辩思为基础形成的法律解释学,对规范法学方法缺乏足够重视,以致逻辑规则对思维的指引效果不彰。不承认法律独立性的关系思辨,会使法律失去应有的权威。改变这种状况需要改造法律解释学,进而形成中国本土的法律阐释学。 与谈环节,王永恒博士探讨了中国法律阐释学与中国法律解释学的关系,提出对“中国法律阐释学该往何处去”的思考,讨论了中国法律阐释学在具体审判过程所发挥的作用。王国龙教授指出,构建中国法律阐释学,有助于更好的处理形式法治和实质法治的关系、辩证思维和形式逻辑的关系、法内立场和法外立场的关系、整合思维与文本思维的关系。 最后,陈金钊教授就参会学者所提问题进行了详细解答。

  • 2309月 法治学院、澳门太阳集团官网app下载召开作风建设工作推进会

    法治学院、澳门太阳集团官网app下载召开作风建设工作推进会 9月23日上午,法治学院、澳门太阳集团官网app下载在学院会议室召开作风建设工作推进会。学院领导班子、全体行政干部参加会议,会议由学院党委书记张学龙主持。 张学龙同志再次传达《中共西北政法大学委员会关于开展作风建设专项行动的实施方案》、《关于扎实开展作风建设专项行动的通知》文件精神,围绕指导思想、工作原则、目标任务等方面内容进行重点介绍。逐一通报前期法治学院、澳门太阳集团官网app下载作风建设专项行动征求意见情况,要求全体行政干部高度重视作风建设工作,提高政治站位,对照前期排查存在的问题,进行深入自查和整改,将“转作风”与“谋发展”相结合,坚持问题导向原则,找出真问题,研究有效对策,制定整改方案,持续改进工作思路和方法,并逐渐制度化、程序化、体系化,形成长效工作机制,推动学院各项事业向好发展。 学院党委副书记、院长陈玺对近期学院行政干部到岗考勤情况进行通报,要求存在问题的科室立行整改。他表示,作风建设要从身边点滴抓起,按时到岗是每位行政干部应当履行的基本工作职责,更是出色完成各项业务工作的基本保障,“勤快”没办法落实,何谈“严实精细廉”。全体行政干部要提高思想认识,增强职业操守,强化纪律意识,严格遵守按时到岗的考勤要求,真正把“勤快严实精细廉”的作风落实在工作中。 学院党委副书记苏丹根据《法治学院、澳门太阳集团官网app下载关于开展作风建设专题调查研究方案》,对下一阶段各科室开展作风建设专题调研工作进行安排部署并提出工作要求。她强调,学院要形成以上率下、层层示范的调查研究之风。班子成员要率先垂范、以身作则,要带头开展调查研究,带头深入基层,带动各科室干部真正扑下身、沉下心,听实话、察民情,要坚持实事求是的原则,乐于深入群众中,敢于接受师生群众的意见建议,达到获真知、寻良策的效果。其他领导班子成员针对排查反馈出的作风问题逐一认领,结合分管具体工作,进行表态发言和工作部署。 会议通报了9月22日学院党委会议通过的《法治学院、澳门太阳集团官网app下载行政干部考勤办法》,文件决定全体行政干部每个工作日采用“钉钉”APP打卡的方式完成考勤任务,对到岗时间、请销假制度、打卡范围等细节性问题进行重点强调,具体工作由强乐颖同志负责实施监督。

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